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    2014年4月领导科学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    领导绩效考评的基本方法。

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    “养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的

    • A、用人不疑、疑人不用的原则

    • B、合理搭配、整体效能的原则

    • C、重视培养、用养结合的原则

    • D、长期优待、灵活使用的原则

    领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的

    事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是

    • A、织网法

    • B、压缩法

    • C、归纳法

    • D、节律法

    把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是

    • A、考评方式

    • B、考评对象

    • C、考评目的

    • D、考评层次

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